La empresa que su familia construyó merece durar más de una generación.
Gobernanza, holding patrimonial y sucesión planificada, para que la familia decida con reglas claras.
¿Se reconoce en esto?
- Los socios de la familia deciden de forma improvisada, sin gobernanza.
- El patrimonio personal y el de la empresa están mezclados.
- Me preocupa lo que pasaría si yo llegara a faltar.
- La próxima generación todavía no está preparada para asumir.
Primer trabajo
Por dónde empieza Veltis
Estructuración de holding patrimonial
Estructuración societaria para concentrar y organizar los bienes de la familia, con la evaluación de los efectos tributarios y contables de la estructura elegida.
Frente: Protección
Plan de gobernanza familiar
Reglas claras sobre cómo la familia decide y participa en la empresa: trabajo, dividendos y acceso a cargos.
Frente: Protección
Protocolo de sucesión
Organización planificada de la transición de liderazgo y de patrimonio entre generaciones.
Frente: Protección
En el ecosistema
Qué frentes participan y en qué orden
Los frentes aparecen en el orden en que cada uno comienza a trabajar. El diagnóstico indica cuáles son los más adecuados para su empresa.
Frentes de este recorrido
- Base, frente no activo
- Gestión, frente activo
- Capital, frente no activo
- Protección, frente activo
- Tecnología, frente no activo
- 01
Protección
Es donde ocurre el recorrido: holding patrimonial, gobernanza familiar y protocolo de sucesión, trabajados en conjunto.
Áreas que participan
- 02
Gestión
Entra como apoyo: la contraloría aporta números confiables para que la familia decida sobre la empresa.
Áreas que participan
Preguntas frecuentes
Dudas de quien está evaluando
¿Mi familia necesita una holding patrimonial?
No necesariamente. Depende del patrimonio, de la estructura familiar y de los objetivos de sucesión. Por eso el primer paso es entender su caso.
¿Qué es un protocolo familiar?
Es un conjunto de reglas sobre cómo participa la familia en la empresa: trabajo, dividendos y acceso a cargos. El protocolo organiza a las personas; la holding organiza los bienes.
Actualizado el
Planificar la sucesión comienza con una conversación reservada.
Contenido de carácter informativo sobre servicios jurídicos, societarios y patrimoniales, de conformidad con el Provimento 205/2021 del Colegio de Abogados de Brasil (OAB).