RH e DP em conformidade: da admissão à folha, com o ponto fechado todo mês.
Cada erro na folha é um passivo trabalhista em potencial.
Outras áreas da frenteGestão
O que fazemos
O que está incluído em RH e Departamento Pessoal
Folha de pagamento, eSocial, admissões e demissões
Calendário de obrigações trabalhistas.
Gestão de risco trabalhista e prevenção de passivo
Provisões, revisão de jornada, terceirização.
Benefícios e remuneração
PLR (participação nos lucros e resultados) e estrutura de cargos e salários.
Gestão de ponto eletrônico com o Kardo by Veltis
Ponto pelo celular, banco de horas e folha de ponto assinada digitalmente.
Relatório de transparência salarial
Lei 14.611/2023, quando aplicável.
Como funciona
Como o trabalho acontece
- 01
Diagnóstico de DP
Folha, jornada, passivo trabalhista e conformidade atual.
- 02
Implantação
Migração de dados, ativação do Kardo, ajuste de processos.
- 03
Rotina mensal
Folha, eSocial e ponto rodando com prazo definido.
- 04
Prevenção contínua
Revisão de jornada, banco de horas e risco trabalhista.
- 05
Evolução
Cargos e salários, PLR e benefícios conforme a empresa cresce.
Para quem
Para quem esta área faz sentido
Começando
Primeira folha estruturada, ponto eletrônico pelo Kardo desde a primeira contratação.
Em crescimento
Múltiplas filiais, jornadas diferentes (presencial, externo, híbrido), cargos e salários formalizados.
Grande porte
Grande quadro de colaboradores, múltiplos CNPJs e relatório de transparência salarial.
No ecossistema
O que se conecta a esta área
CFO as a Service
O planejamento do quadro de pessoal é RH e financeiro decidindo juntos o custo de crescer a equipe.
Tecnologia (Kardo)
A folha de ponto fechada e assinada no Kardo serve de base para o DP da Veltis calcular a folha de pagamento.
Proteção (Jurídico empresarial)
Prevenção trabalhista bem feita no DP reduz o contencioso que chegaria depois ao jurídico.
Perguntas frequentes
Dúvidas de quem está avaliando
O que muda com o Kardo na gestão de ponto?
O ponto passa a ser registrado pelo celular, com a batida carimbada pelo servidor do Kardo e a localização conferida. No fim do período, a folha de ponto sai assinada digitalmente pelo colaborador.
A Veltis atende empresa com equipe híbrida ou externa?
Sim. O ponto e as jornadas são configurados conforme o regime de trabalho da equipe, e as regras de cada modalidade (presencial, externo, híbrido ou remoto) são definidas no diagnóstico.
Vocês fazem revisão de passivo trabalhista antes de assumir o DP de uma empresa?
Sim, no diagnóstico inicial. Levantamos folha, jornada e pendências para dimensionar risco e provisão. Questões que pedem parecer jurídico seguem com advogado.
RH e DP são a mesma coisa?
Não. DP cuida da conformidade (folha, eSocial, ponto). RH cuida de pessoas, cargos, salários e desenvolvimento. A Veltis atua nos dois.
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